札幌市の建設会社「花井組」で発生した社長による従業員への暴行事件が、SNS上で大きな波紋を呼んでいます。事件後、被害者への「脅迫」や「隠蔽」も話題になり、企業の評判悪化が避けられない状況です。
この記事では、暴行事案を認めた「花井組」の日常の闇（暴力）や、会社ぐるみでの被害者の脅迫疑惑、
会社の倒産・廃業を懸念する声についてもまとめみました。
✅札幌『花井組』暴行事件の振り返り記事はこちらです↓
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影響の大きさ・「倒産や廃業」説も
公共事業・銀行の対応
一部SNS投稿に関する本市の対応について
— 札幌市広報部 (@Sapporo_PRD) May 8, 2025
現在、本市の複数の事業で企業認証を受けております株式会社花井組に関し、SNS上の投稿について多くのお問い合わせが寄せられております。
本市としては、今後、事実の確認が取れ次第、各認証制度の規定等に沿って、認証取り消しの手続きを進めてまいります。
花井組は、札幌市や北海道の公共事業を受注してきた実績があります。近年では、歩道のバリアフリー工事などに携わっており、地域インフラの整備に貢献してきました。
今回の事案を受け札幌市の広報部は、事実の確認が取れ次第、各認証制度の規定等に沿って、認証取り消しの手続きを進めてまいりますとコメントを出しています。
SNS上では「銀行も融資を止めるべきだ」といった声が上がっています。
取引先銀行はコメントなど出していないようですが、これだけ大問題になり世間に周知されてしまった以上は、何らかの対策（新規融資の停止など）を講じるはずです。
スポンサー契約解除
株式会社花井組との契約解除について
— レバンガ北海道 (@levangakousiki) May 8, 2025
このたび、当クラブのサポートシップパートナーである株式会社花井組に関し、SNS上に投稿された映像について事実確認を行った結果、映像が花井組でのものであるとの確認が取れました。…
暴行事件の報道を受けて、プロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」は、花井組とのサポートシップパートナー契約を解除しました。
レバンガ北海道は、暴行の映像が花井組のものであると確認した上で、「このような暴力的な行為は、スポーツの健全性や地域社会への信頼に著しく反するものであり、当クラブとしても看過できるものではありません」とコメントしています。
Xのコメントでは、「お金より信用を選択したのは素晴らしい判断」「子ども達も私達も安心して応援できる」などの声が寄せられたという事です。
レバンガ北海道との契約は、おそらくスポンサー契約だと思いますが、今後はその他の取引先も取引停止や契約解除に踏み切る事が予想されます。
今後、花井組の取引先がどのような対応を取るか注目されるところですが、「花井組」には企業としての信頼回復に向けた対策が求められています。
暴行事件後の「花井組」の動き
事件後、SNS上では、「こんな会社と取引していたら信用問題になる」といった声も上がっており、企業イメージの悪化が、取引先や金融機関との関係に影響を及ぼす可能性が高そうです。
また、Googleレビューなどの評価サイトでも、花井組に対する低評価が目立つようになっています。これらの口コミは、企業の評判に直結し、新たな取引先の獲得や人材採用にも悪影響を及ぼします。
ですが、この口コミは投稿後にすごい速さで削除されたとも言われています、、。
口コミ削除以外にも花井組のホームページが一部閲覧不可の状態になっています。
「このドメインはサイトに接続されていません」と表示が出るので、サイトを閉鎖した可能性が高いです。
グーグルマップを検索すると、「社名や業種」が何度も更新されており意味の分からない状況。
逃げる準備なのか？何か別の事をしようとしてるのか？理解に苦しみます。
業種が更新されとるw pic.twitter.com/SpMdLmmEfC
— 猫乃コッペパン (@coupepan1) May 8, 2025
被害者への「脅迫」や「事件隠蔽」疑惑
被害者が警察に被害届を提出し、会社を退職した後、社長の親族から「電話出れ。お前いい加減にしろよまじで。本当にさらいにいくぞお前」といった脅迫的な留守電が残されていたことが明らかになりました。
HTB北海道ニュースは、被害者が受けた暴行内容や、社内で日常的に社長の暴力があった事を公表。
花井組の常務は、今回の社内暴力の取材に対し、「弁護士に聞いてください」とコメントし、企業としての明確な対応は示されていません。このような対応が、さらなる批判を招いています。
どのタイミングで示談の意向を示したか不明ですが、「脅迫」も行っているなら更に悪質です。
暴行事件→被害届→恐喝→メデイア取材→示談交渉？
同社の代理人をしている弁護士は、社長が手を出したとの見方を示し、従業員は、ケガや精神的ダメージもあるのではないかと取材に明かした。補償するため、従業員との示談を進めたい意向も示した。
Yahoo!ニュース
この花井組の出回ってる画像、身内で子供のように面倒を見てきたから問題が軽くなるかのような言い回し…
— 銅 (@dtr_taro) May 8, 2025
ブラック企業がやたらと「家族」とか「アットホーム」を掲げる理由が集約されてる気がした pic.twitter.com/xKmIErYzrl
事件の重大さが分かっていないのか、理解に苦しむ追加情報も出てきています。
社長や親族の言動や考え方が異常で、仮に身内ならどれだけ暴行しても問題なし？
詳細が明らかになる度に、嫌悪感を強くする方も多いのではないでしょうか。
まとめ
花井組の暴行事件は、企業の内部体制や労働環境、コンプライアンス意識の欠如を浮き彫りにしました。被害者への脅迫疑惑や企業イメージの悪化は、取引先や金融機関との関係にも影響を及ぼし、倒産危機を懸念する声も上がっています。今後、企業としての明確な対応と再発防止策が求められます。
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